ninimama2000的部落格

美聯社華盛頓5日電

July 06, 2010 06:00 AM | 6156 觀看次數 | 14  |  | 

在2014年，政府的抵稅將協助無健保的工人和其家屬購買健保，醫療補助計(Medicaid)將接受許多低收入者，最終超過3000萬無健保者將納入健保，使美國接近全民健保。

健保改革計畫的早期福利包括：

●讓年輕人留在其父母的健保計畫中，直到26歲。在2011年，估計65萬年輕人將因此保有健保，另外60萬人將從個別購買的健保，轉為較廉價的雇主提供健保。2012與2013年獲得健保的年輕人人數還會成長。

●為有病況的無健保者提供健保計畫。國會預算處說，在2011年，有20萬至40萬因先有病況而被拒保的人將獲得健保，但政府可在2013年前撥款的50億元用盡後，限制納保的人數。從2014年起，健保公司必須接納所有人的投保，不論其病史。

●廢止健保終生醫療額度，並限制年度醫療額度。每年最多有2萬400人達到終生醫療額度，另估計有1億200萬人的健保計畫有這種額度，這種額度將被廢止。

●規定健保公司接受有病兒童投保，估計有5萬1000名目前無健保的兒童將獲得健保，另外9萬名因特殊病況，如氣喘而被拒投保的兒童，也將獲益。

經由雇主獲得的健保，將從下一健保年度的1月1日，適用於這些改變，代表2011年是全面實施這些早期福利的第一年。

Mercer顧問公司最近的一項調查顯示，大多數雇主預期這些改變將使其雇員健保支出增加2%或3%，加上年度平均增長6%，支出將增加9%，一些雇主將把此支出轉嫁給雇員。